Tewatt komanda - ēka: lieli panākumi

Kopš tās nodibināšanas 2009. gadā Tewatt ir apņēmies veicināt korporatīvo kultūru, kuras centrā ir humānistiskās vērtības. Izmantojot redzējumu par saliedētu, gādīgu un augstu - izpildīšanas komandu veidošanu, mēs organizējam ikgadējo komandu - ēkas aktivitātes, lai stiprinātu saites un iedvesmotu kolektīvo izaugsmi. 11. jūlijā - 2025. gada 12. jūlijā mēs veiksmīgi rīkojām šī gada notikumu-neaizmirstamu pieredzi, kas pastiprināja mūsu kopīgās vērtības, uzlaboja sadarbību un veicināja mūsu komandu jauniem izaicinājumiem, kas priekšā.

 

 

Mēs pulcējāmies kopā, lai piedalītos saistošu aktivitāšu sērijā. Prāta vētras idejas un atbalstot viens otru, mēs veiksmīgi pārvarējām katru komandas izaicinājumu. Šajā harmonijas un draudzības atmosfērā mūsu saites kļuva spēcīgākas, apvienojot mūsu sirdis kā vienu ...

 

 

 

Kāpēc Tewatt izvirza tik lielu uzsvaru uz komandu - ēkas aktivitātes?Šeit ir priekšrocības:

 

(1). Pastiprināta komandas saliedētība

Sadala šķēršļus starp kolēģiem

Veido uzticību un savstarpēju sapratni

Rada piederības un vienotības sajūtu

(2). Uzlabota komunikācija

Veicina atklātu dialogu un aktīvu klausīšanos

Palīdz komandas locekļiem izprast dažādus komunikācijas stilus

Samazina pārpratumus par darba vietu

(3). Uzlabota sadarbība un problēma - Atrisināšana

Veicina radošu prāta vētru un ideju - koplietošana

Māca komandām izmantot dažādas stiprās puses

Izstrādā konfliktu - izšķirtspējas prasmes

(4). Palielināta motivācija un morāle

Veicina darbinieku iesaistīšanos un apmierinātību ar darbu

Atzīst ieguldījumu atvieglotā vidē

Pastiprina pozitīvu uzņēmuma kultūru

(5). Stresa mazināšana un darbs - dzīves līdzsvars

Nodrošina pārtraukumu no ikdienas darba spiediena

Mudina smieklus un relaksāciju

Uzlabo kopējo garīgo aku - būtne

Kad reklāmkarogs pasludina - "Tewatt uzlādē priekšā ar neapturamu impulsu, radot ārkārtēju iespaidu" -, mēs ceram uz vēl gaišāku Tewatt nākotni ....